경남3 남명 고용노동연구소(부산 울산 경남, 공인노무사) 남명 고용노동연구소(공인노무사) 부산시 부산진구 중앙대로 821, 삼한골든뷰 센트럴파크, 부전역 7번출구 201동 233호 051-914-2151 대표노무사 이재현 010-9897-2151 cplacat@hanmail.net 2020. 4. 6. 공인노무사 이재현 PROFILE 공인노무사 이재현 부산대학교 법전원 학술박사과정 수료(노동법) 고용노동부/산안연구원/조선해양플랜트협회 연구용역 참여연구원 노사발전재단 일터혁신 컨설팅 컨설턴트/ 노사상생플러스교육 강사 부산경영자총협회 인사/노무 컨설팅 자문위원 고용노동연수원/대구교육연수원/부산시인재개발원/ 경남인재개발원/해양수산인재개발원 위촉강사 cplacat@hanmail.net 010-9897-2151 2020. 4. 4. 노동법을 위한 기초 개념2 - 노동법 특성과 근로기준법 이하 포스팅은 부산대에서, 법학 '비전공자' 대상 노동법 강의안을 수정한 내용입니다. 이재현 노무사/강사입니다. 앞선 포스팅에서 공법과 사법의 구분에 대해 알아봤습니다 . https://cplacat.tistory.com/1 노동법은 그 태생적 성격으로 이러한 구분방식이 딱 맞지 않고, 양자가 함께 나타난다는 점은 지난번 포스팅에서 알아봤습니다. 노동, 노동법의 특성 근로계약 사용자 - 근로자 관계만 놓고 보면 노동법은 사법입니다. 근로계약을 맺고, 그 내용에 맞춰서 일하고 돈을 주고받는 관계는 전형적인 개인 간 거래이기 때문입니다. 마트에서 물건을 고르고, 계산대에서 금액을 지불한 후 가져오는 거래와 동일합니다. 하지만 노동법이 개인 거래와 가장 크게 차이나는 점은 근로자가 제공하는 “노동”은 물건처럼.. 2020. 3. 31. 이전 1 다음
