개념2 노동법을 위한 기초개념11 - 민사와 형사개념의 이해 이하 포스팅은 부산대에서, 법학 '비전공자' 대상 노동법 강의안을 수정한 내용입니다. "민형사상 어떠한 책임도 묻지 않는다" 계약관계에서 흔히 사용하는 표현입니다. 이번에 다뤄볼 개념은 법에서 이야기하는 민사와 형사가 어떤 개념인지, 현실에서 어떤 차이가 발생하는지입니다. 우리나라 법은 민사로 처리되는 사건과 형사로 처리되는 사건을 명확히 구분합니다. 법원도 형사재판부와 민사재판부로 구분되어 있습니다. 교통사고 처리 예시 교통사고를 예를 들어서 생각해보면, 차량을 운전하다 사람을 치고 물건을 부쉈습니다. 사회적으로 비난받는 것과 별개로, 위 상황을 수습하기 위한 절차가 시작됩니다. 간단한 상황 수습은 사고를 낸 개인이 하겠지만 보험사가 관여할 수도 있고, 문제가 심각할 경우 경찰이나 검찰, 법원이 개입하.. 2020. 8. 4. 노동법을 위한 기초개념5 - 근로기준법의 '근로자'란 어떻게 일하는 사람인지? 이하 포스팅은 부산대에서, 법학 '비전공자' 대상 노동법 강의안을 수정한 내용입니다. 이재현 노무사입니다. 이번 포스팅에서는 '근로자'란 어떤 사람인지에 대해 알아봅니다. 근로기준법의 '근로자' 근로기준법은 일하는 사람 중에서 ‘근로자’를 보호하는 법입니다. 사람이 일하는 모습은 다양합니다. 예를 들어, 학원에서 일하는 강사들은 다 근로자일까요? 근로자는 사용자와 근로계약을 맺고 정해진 시간에 출근해서 퇴근할 때까지 사용자의 업무지시를 따라 일하고, 한 달에 한번 정해진 날짜에 월급 (‘임금’이라고 합니다)을 받는 사람입니다. 근로자 개념요소 여기서 중요한 개념은, 시간과 장소의 구속을 받는다는 점 근로자의 그때 그때 업무내용을 정하는 것은 임금을 지급하는 사용자의 권한이라는 점입니다. 학원에서 일하는 .. 2020. 4. 12. 이전 1 다음
